新光集团一直高度重视基层管理人员的培养，在加强班组建设工作的同时，通过请进来、走出去的方式，不断促进企业基础管理升级。工会则充分利用企业管理升级平台，在公司的大力支持下，采取可行举措，调动班组长学习管理知识的积极性，提高基层管理人员理论素养、知识水平和工作能力。

本届知识竞赛分初赛和决赛两个阶段，来自集团下属企业的近二百名班组长，经过系统的培训和自主学习，通过理论测试初赛，8个精英队进入决赛。班组长知识竞赛对提升企业基层管理人员综合素质发挥了重要的作用。