3月27日，全市国有企业规范落实“职代会”制度·促进企业和谐发展现场交流会召开。市国资委、市总工会有关领导，市属国有企业工会主席等50余人参加会议。

会议指出，职工代表大会是国有企业民主管理的重要形式，是职工参与企业决策、管理和监督的重要平台，要把加强职代会建设作为全心全意依靠职工、促进国有企业改革发展的大事来抓，持续畅通职工诉求表达渠道，构建和谐劳动关系。

会议要求，要进一步明晰国有企业职工代表大会职能和决策程序，理清职代会和企业其他治理主体的关系，对涉及职工切身利益的重大事项、企业重大改革与管理制度、企业生产经营重大事项等要通过职代会审议或决定，切实维护职工民主参与、民主决策、民主管理和民主监督的权利。

会议强调，要持续构建规范高效的职代会运行体系，锻造敢为善为的职工代表队伍，建立“全链条、闭环式”管理格局，真正把职代会打造成为推动国企改革的“加速器”、密切干群关系的“连心桥”，为促进企业和谐发展、高质量发展贡献力量。

会上，交运集团介绍了“职代会”组织与实践的典型做法。城投集团、城发集团、交投集团、恒源热力集团、文旅集团、安保集团进行了现场交流发言。会议第二阶段还参观了交运集团发展史，对交运集团历次职代会档案资料进行观摩学习。

来源：市总组织和基层工作部