劳模工匠风采

向他（她）们致敬学习

在第135个“五一”国际劳动节到来之际

让我们从“劳模工匠风采”

来认识、了解、走近

这样一群先模人物的优秀代表

用他（她）们成长和奋斗的故事

诠释“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，“崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的”劳动精神和“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神

凝聚力量

激励全市广大职工

为谱写中国式现代化临沂篇章

作出更大贡献

“劳模工匠风采”第一期

匠心坚守——记全国劳动模范、临工集团维修电工邱峰

“我只是一名普通的电工。”他总是这样介绍自己。邱峰，这个在临工集团人人都竖大拇指的名字，却很少有外人知道。即使邱峰已经与全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全国技术能手、鲁班首席工匠等诸多荣誉称号联系在了一起。

敢向顶尖技术挑战的“土专家”

“No,No, Go Out!（不行，不行，出去！）”上世纪90年代初的一天，当邱峰凑过去向外国专家学习如何修理进口设备时，就这样被挥手撵了出来。30多年过去了，邱峰永远忘不了这一幕。从那时起，邱峰就立志要攻克进口设备维修技术。

1985年，邱峰进入临工工作。勤学苦练的邱峰很快成为厂里数得着的电工好手。后来，工厂为了加快发展，进口了不少高精尖设备。可是设备总有出现故障的时候。“咱们修不了，只能请外国专家修，连来带去要按小时收费，不仅花钱多，还耽误事。受制于人的难处太多了。”邱峰说。“偷师”不成，他的决心反而更坚定了。

邱峰先“啃”语言关。一本英汉词典，一份进口设备说明书，一个零件一个零件地研究，一个单词一个单词地查，一句话一句话地顺，废寝忘食之下终于把进口设备的结构原理搞明白了。然后，从小毛病开始，一点点尝试维修。一遍又一遍，就这样，邱峰掌握了外国设备维修技术，再也不用看外国维修人员的脸色了。

2005年，临工整体搬迁到开发区，20多台进口加工中心、焊接机器等精密设备都需要搬迁。设备拆开容易组装难，尤其是精密机械，必须“分毫不差”。公司首先考虑让外国公司派专家前来指导搬迁，但外国公司狮子大开口，报价高达800多万元。

邱峰经过一番慎重考虑，决定带领同事自己搬。他制定了详细搬迁方案。意外总是不期而至，调试过程中发现一台进口机器控制系统不能启动。经检查，是保存机器参数的启动软盘坏了，而外国厂家又不愿提供。邱峰一下急得嘴上起了泡。

但他没有放弃，而是用最“笨”的方法，把参数一项一项记在本子上，一遍遍排列组合，试验分析，经过几天几夜的努力，终于找出规律，正常启动机器，避免了公司的巨大损失。

勇于攀登创新高峰的“领头羊”

邱峰没有满足于既有维修技术水平，而是把目光瞄准了更高难度的技术创新、设备研发。

自动导航转运车AGV，就是邱峰这几年重点攻关的课题。此前他的创新项目多集中在电气维修领域，而AGV的研发，涉及传感、控制、导航等多个领域，困难重重。但他没有退缩。

不知熬过了多少不眠之夜，邱峰带领劳模创新工作室团队研发的第一代AGV小车终于欢畅穿梭在临工的车间里。凭着这股拼命三郎的韧劲，他们一鼓作气，又研发出国内首创的磁导航越野式重载AGV、大扭矩自动拧紧机等先进设备，每年创造效益数千万元，为国内20余家企业成功解决了自动化瓶颈问题。

如今，邱峰工作室已经取得了100多项创新成果，其中AGV、拧紧机等重点项目已获国家专利10项，并先后荣获山东省职工优秀技术创新成果一等奖、中国机械工业优秀创新成果奖。

热衷传承培养青年人才的“好师傅”

桃李不言，下自成蹊。在邱峰的“国家级技能大师工作室”里，有一线工人出身的技术能手，有刚从学校毕业的专业新人……“我们现在研究课题是装配领域的，光00后年轻人就有3位。”邱峰说。他上一个关于物流领域的课题完成后，原团队成员现在已是新公司的技术骨干。

这些年来，邱峰依托自己的工作室，主动担负起培养创新型人才的重任。他创新培训思路和方法，为公司及社会培养了一批电气自动化、机电一体化等生产一线急需的人才和技术骨干，其中多人在省市级技能大赛中获奖。通过校企合作，邱峰还担任了多所大专院校的兼职导师，把知识传授给当代青年大学生，培养更多的优秀人才。

用匠心坚守岗位，用奉献担当使命，用汗水铸就辉煌，邱峰以沉甸甸的成果彰显了劳模工匠最深沉的精神底色，也唱响了践行新时代沂蒙精神的信念之歌。

来源：市总工会生产保护部