“大厦之成，非一木之材也；大海之阔，非一流之归也。”任何事业的蓬勃发展，皆源于系统理念的支撑和点滴努力的汇聚。近年来，工会认真践行“关爱有态度、帮扶有力度、文化有厚度、服务有温度”的系统理念，立足凝心聚魂促进党校内涵发展，从细微着手，用真情担当，在服务大局、服务职工的征程中精耕细作，守正创新，为党校事业高质量发展注入了澎湃而温暖的工会动能。

一、关爱有态度：于细微处见真情，绘就党群同心“工笔画”。

“利民之事，丝发必兴。”工会工作的生命力在于对职工关切之事的精准把握与温情回应。对职工的工作、生活和其它方面的事情要及时掌握，了解请假情况，了解工作动态，了解身体变故。对职工反映的问题第一时间做出反应，能帮忙解决的立即解决，一时解决不了的要做好解释工作。将关怀切实送到心坎上，将上级和校委的要求和安排贯彻落实到行动中，以真心实意的态度体现关爱显示真情。

关注职工所想所盼，从点滴细微中看工作态度。近年来，工会入户走访慰问生育、生病职工30余人次，及时做好生病职工二次报销的互助保障提醒、申报；每年中秋、春节为工会会员采购并发放过节福利，及时发放会员生日蛋糕券；今年不仅在三八国际妇女节精心组织“凝聚巾帼力量 绽放时代芳华”花艺培训，陶冶情操，更在评先树优中成功地推选出“和美家庭”“市直机关五一劳动奖章”“市级优秀青年志愿者”“五一巾帼标兵”等一批先进典型，让榜样之光引领风尚；关注职工身心健康，邀请山东大学第二医院专家开展“义诊送健康”活动，将优质医疗资源送到干部职工身边；倡导生命奉献，动员志愿者踊跃参与“贡献热血 奉献爱心”无偿献血活动，用热血传递大爱；从“清明节”文明祭祀的倡议，到职工大讲堂中法律、高考志愿填报、小升初衔接等专题讲座的举办，无不体现着工会在研究职工生活周期与需求变化后的精准关怀，如春风化雨，润物无声。

二、帮扶有力度：于急难时显担当，筑牢纾困解忧的“保障网”。

“雪中送炭三九暖，视若无睹腊月寒。”工会组织是职工最信赖的“娘家人”，必须在职工遇到急难愁盼问题时展现出坚实的组织力量。工会积极研究政策、争取政策、用好政策，所有政策都顶格执行，为教职工、帮扶对象把好事办好、实事办实。让每一项帮扶措施都“落地有声”，让每一次帮扶活动都“开花结果”，以实效促进帮扶，以帮扶提升温暖。

注重整合资源和多措并举，对急、难、困职工靶向发力。对于特困职工家庭魏桂芝、困难职工曹聪贞、病逝职工韦庆军家属等都定期走访慰问，对生病、生育职工及逝者家属及时抚慰，让教职工深切体会组织的关怀；为防范疫情，主动与市防疫工作指挥部协调，为党校争取了5.7万元的防疫物品，发放给工会会员，筑牢健康屏障；动员单身青年参与联谊活动，搭建鹊桥牵线联姻；组织“慈心一日捐”“5·8人道公益日”捐款，筹集善款三万余元帮着特困人员。综合运用政策、资金、情感等多种要素，构建起一张有力度、有温度的帮扶网络。

三、文化有厚度：于传承中聚魂，打造精神滋养“新高地”。

“观乎人文，以化成天下。”党校是理论研究的高地，更应是先进文化传承与创造的沃土。工会工作将“以文化人、以文铸魂”融入工会工作，坚持党校姓党，坚持育魂为先，注重文化建设，注重凝心聚魂，营造育人氛围，让团结奋进成为自觉让干事创业化为行动。

打造党校文化建设和文体活动载体，在厚植底蕴中提升铸魂育人水平。多年来，坚持优秀传统文化、革命历史文化和教育培训文化一体建设，坚持环境设施打造融入文化建设，形成了可视可听可教的多位一体的党校特色文化。比如，党校的兵学文化、书法文化，沂蒙精神雕塑、廉政走廊以及革命先辈和时代楷模事迹宣传等文化设施，像一颗颗古老挺拔的松树，激励职工记住历史记住教训，挺直脊梁奋勇前进，又是一个个坚贞不屈的先烈，激发职工不忘初心改革创新。在传承优秀传统文化和革命历史文化的同时，我们充分发挥校史馆和文体设施的作用，开展80多年的党校辉煌的历史教育，组织丰富多彩的沉浸式文体活动。校史馆建设，从图片收集、大纲编写到布展设计、专题片制作与讲解员培训，都是精雕细琢，旨在打造为承载党校记忆、彰显党校精神的文化殿堂。文体活动，注重全员参与，注重集体精神，注重身临其境。举办了拔河、篮球系列比赛，组织了“庆五一迎五四”趣味运动会，承办了庆祝新中国成立75周年暨“凝心铸魂促发展 团结奋斗谱新篇”红色经典歌舞汇演。这场由教职工、学员共同参与的文艺盛会，节目精彩纷呈，气氛热烈高昂，通过歌舞、朗诵、情景剧等多种艺术形式，深情讴歌了新中国75载光辉历程，生动演绎了沂蒙精神“党群同心”的时代新篇，极大地激发了全体党校人坚守初心、履职使命的豪情与决心。积极参加全市篮球比赛、万人健步行以及各种形式朗诵、征文、演讲等活动，厚植文化底蕴，提升自豪感和归属感。

四、服务有温度：于奉献中守初心，搭建凝心聚力“连心桥”。

“民之所系，我必念之；民之所盼，我必行之。”服务的最高境界，是让被服务者感受到发自内心的尊重与温暖。工会是职工之家、是职工的娘家。服务大局、服务职工，是工会的本分。 做好本分服务好职工，真情实意、真抓实干，才能“温润心田”，感动职工，方能架起“连心桥”，画好“同心圆”。

全力解决事关职工切身利益的重大问题，以实干实效体现服务温度。维护职工权益让职工住上新房，是职工最大的愿望，也是职工最为关心的问题。为解决这一巨大难题，工会义不容辞地承担了这一神圣而又艰巨的任务，座谈职工，走访住户，成立组织，广寻资料，据理力争，经过3年努力，维权取得了胜利，168户职工搬迁到了新房；全国文明单位创建，既是荣誉也有奖金等福利实惠，针对职工创建全国文明单位的呼声，在巩固省级文明单位的基础上，连续两次争创全国文明单位，虽然因个别原因没有取得成功，但我们实打实的行动、付出的汗水，得到了全体职工的肯定；关于职工互助保障工作，即二次医疗保险，早开展早续保，做到了职工医疗费用和经济负担“双减轻”，职工得到了实实在在的利益。职工关注问题无小事，事关切身利益更是大事。这些小事大事的解决，体现了对职工的组织，提供了职工情绪价值，促进了双向互动和信任，工会成了校委与职工的“连心桥”，形成了众志成城促发展的强大合力。

“征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。”全国全省党校工作会议精神的学习贯彻如春风夏雨，让“关爱有态度、帮扶有力度、文化有厚度、服务有温度”的“四度”系统理念带来了坚实的基础和强大的动力，党校工会一定要坚守初心，加强创新，努力推出可复制、可推广的经验成果，为全面提升市委党校的影响力和美誉度，为促进党校内涵式高质量发展持续贡献工会的智慧与力量！

（信息来源：临沂市委党校工会刘超、任璐）